Руководитель кадровой службы с присвоением квалификации «Менеджер по кадровому администрированию и документообороту» (620ч)

Описание Учебный план Диплом Вопросы

Руководитель кадровой службы с присвоением квалификации «Менеджер по кадровому администрированию и документообороту»Руководитель кадровой службы отвечает за комплектование компании рабочими и служащими, имеющими соответствующую квалификацию и способными в полном объёме выполнять свои должностные обязанности. HR-специалист обязан учитывать стратегический план развития предприятия, принимать во внимание внутренние стандарты и внешние условия деятельности фирмы.

Менеджеру нужно корректно определять текущую и перспективную потребность предприятия в количественном и качественном составе штата сотрудников, знать состояние рынка труда. Управленец должен контролировать обоснованность использования сотрудников в различных подразделениях компании, создавать кадровый резерв. Тогда в организации будет работать квалифицированный персонал, способный реализовать цели фирмы.

Эта программа для вас, если вы…

  • Работаете в сфере кадрового администрирования и хотите занять руководящую позицию в HR-департаменте.
  • Полагаете, что знание менеджмента, порядка разработки и внедрения профстандартов, методов мотивирования сотрудников, способов разрешения конфликтов поможет вам в профессиональной деятельности.
  • Хотите, чтобы вверенный вам отдел кадров работал эффективно.

Курс реализуется заочно с применением дистанционных образовательных технологий и продолжается 5,5 месяцев (620 часов).

Цели и задачи курса

Подготовить квалифицированных менеджеров, способных осуществлять кадровое администрирование и грамотно вести документооборот, является основной целью программы. Слушатели познакомятся с законами операционного управления, правилами документационного сопровождения, особенностями регулирования трудовой деятельности в РФ. Будут рассмотрены дисциплины, знание которых позволит выстроить работу HR-отдела компании таким образом, чтобы решить кадровые проблемы.

Программа даст ответы на вопросы:

  • Как грамотно осуществлять административное управление, принимать верные кадровые решения на основе имеющейся информации, регулировать трудовые отношения в коллективе?
  • Почему целесообразно внедрение профессиональных стандартов?
  • Какие методы управления мотивацией наёмных сотрудников являются наиболее перспективными?
  • Как формировать и бюджетировать расходы кадровой службы организации?
  • Как объективно оценить кадровый потенциал компании с учётом долгосрочных и краткосрочных целей её развития?
  • На что следует обратить внимание при предоставлении отчётности фискальным органам и прохождении госпроверок?
  • Как достоверно оценить эффективность деятельности кадровой службы?
  • Как беспристрастно и быстро урегулировать споры?

Методы обучения

Заочное обучение с применением дистанционных технологий проходит в специальном разделе сайта. Доступ к системе дистанционного обучения (СДО) предоставляется после зачисления. Процесс обучения включает теоретическую и практическую подготовку, тестирование. В СДО находятся необходимые инструкции, задания, электронная зачётная книжка. Слушатели изучают лекции и учебные пособия, просматривают записи видеолекций и участвуют в вебинарах онлайн. За очное участие в вебинарах выдаются дополнительные сертификаты. Для общения с преподавателями и другими обучающимися в системе предусмотрен форум.

Подробнее о СДО и процессе обучения вы можете прочесть здесь.

Результаты и перспективы:

  • Руководитель кадровой службы39212Вы можете трудоустроиться менеджером по кадровому администрированию и документообороту как в государственные компании, так и в частные организации.
  • Вы создаёте хорошие условия труда, подбираете квалифицированный персонал, внедряете профстандарты, грамотно мотивируете работников.
  • Вверенный вам HR-департамент работает в полную силу, своевременно сдаёт требуемую отчётность, обеспечивает предприятие кадрами, способными принести компании максимальную пользу.

Требования к Слушателям:

Обучение по программам дополнительного профессионального образования возможно только для совершеннолетних лиц. Документы для поступления:

  • Заявление. 
  • Копия паспорта.
  • Копия диплома о высшем или среднем профессиональном образовании.
  • Справка (или её копия) об обучении с места учёбы для лиц с неоконченным образованием.
  • Копия документа, подтверждающего смену фамилии, имени, отчества (если необходимо).

По вопросам приёма на обучение граждан иностранных государств и лиц без гражданства обращайтесь в Приёмную комиссию.

Узнать больше о процессе поступления можно на странице.


Посмотреть диплом
Ознакомиться с учебным планом

© 2016-2018, АНОДПО «МИДАГУ»
Использование, воспроизведение и распространение данного объекта интеллектуальной собственности (учебного плана и описания программы) без согласия правообладателя преследуется по закону

Учебный план программы профессиональной переподготовки «Руководитель кадровой службы» с присвоением квалификации «Менеджер по кадровому администрированию и документообороту»

Срок обучения: 21 неделя.

№ п/п

Наименование разделов и дисциплин

Общая трудоем
кость, в акад. час.

Работа обучающегося в СДО,
в акад. час.

Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З)

Лекции

Тестирование

Практические занятия

 

Общепрофессиональные дисциплины

1.

Социальная работа и социальная политика

50

20

10

20

З

2.

Теория управления и организации труда

50

20

10

20

З

3.

Основы финансового, бухгалтерского и статистического учета в организации социального обслуживания

50

20

10

20

ДЗ

4.

Основы управления персоналом организации

50

20

10

20

ДЗ

5.

Этика и деонтология социальной работы

50

20

10

20

З

 

Специальные дисциплины

6.

Правовое обеспечение в сфере социального обслуживания населения

52

20

10

22

З

7.

Социальное обеспечение в РФ и его функции

52

20

10

22

ДЗ

8.

Меры социальной поддержки отдельных категорий граждан

52

20

10

22

ДЗ

9.

Социальное обслуживание в целях нормализации условий жизнедеятельности

52

20

10

22

З

10.

Организационное обеспечение работы органов Пенсионного фонда Российской Федерации

52

20

10

22

ДЗ

11.

Организационное обеспечение работы органов и учреждений социальной защиты населения Российской Федерации

52

20

10

22

З

12.

Антикоррупционный стандарт поведения государственного служащего

52

20

10

22

ДЗ

Итоговая аттестация

6

Итоговый междисциплинарный экзамен

ИТОГО

620

В результате обучения по программе вы получите диплом

Лицензия на осуществление
образовательной деятельности

Проверить в Рособрнадзоре

Проверить лицензию можно на сайте Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки (Рособрнадзоре). Для этого в графе "ИНН" укажите ИНН - 3906901708 и нажмите Поиск. Другие данные указывать не нужно.

Срок: бессрочный

ОГРН: 1113900000972

Серия, номер бланка: 39Л01 0001169

ИНН: 3906901708

Часто задаваемые вопросы

Что даёт профессиональная переподготовка?

Профессиональная переподготовка за короткий срок позволяет освоить новую профессию на базе уже имеющегося образования. Программы профпереподготовки учитывают требования к профессии, уже имеющиеся знания слушателя и направлены на формирование конкретных компетенций для практической работы. По окончании программ профессиональной переподготовки Вы получаете диплом установленного АНО ДПО «МИДАГУ» образца.

Что даёт повышение квалификации?

Повышение квалификации дает возможность за короткое время получить новые знания, навыки и умения в рамках Вашей профессиональной деятельности. По окончании курсов повышения квалификации Вы получаете удостоверение установленного АНО ДПО «МИДАГУ» образца. 

Какие документы нужны для поступления?

Для поступления в АНО ДПО «МИДАГУ» гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:

  1. Диплом о высшем образовании (диплом бакалавра, специалиста, магистра) или диплом о среднем профессиональном образовании.
  2. Справку с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования (при необходимости).
  3. Документ, удостоверяющий личность и гражданство.
  4. Свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости).

Иностранные граждане при подаче заявления (на русском языке) о приёме, для обучения по программам дополнительного профессионального образования, предоставляют следующие документы:

  1. Копию документа об образовании, либо копию документа иностранного государства об образовании, признанного эквивалентным в РФ документу государственного образца об образовании (при необходимости со свидетельством об установлении его эквивалентности), либо оригинал легализованного в установленном порядке (при необходимости) документа иностранного государства об образовании и приложения к нему.

Получить консультацию о необходимости прохождения легализации диплома конкретной страны можно, обратившись в ГЛАВЭКСПЕРТЦЕНТР или у сотрудника приемной комиссии.

  1. Заверенный в установленном порядке перевод на русский язык документа иностранного государства об образовании и приложения к нему.
  2. Копию документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина в Российской Федерации.
  3. Заверенный в установленном порядке перевод на русский язык документа, удостоверяющего личность поступающего.
  4. При смене фамилии (имени, отчества) — подтверждающий документ с переводом на русский язык в установленном порядке.

Что нужно для обучения в дистанционном формате?

Компьютер с доступом в интернет и базовыми программами (Word, Excel, Skype), желательна веб-камера.

Есть ли у вас рассрочка платежа?

Да, беспроцентная рассрочка есть. Однако система разбивки платежей индивидуальна для каждой программы. Уточняйте подробности у специалиста приемной комиссии по телефону, или заполнив заявку.

Как скоро я могу начать обучение?

Группы по разным программам формируются в течение всего календарного года. Точную дату начала обучения по выбранной программе вы можете уточнить у сотрудников приёмной комиссии.

Какой документ я получу по окончании обучения?

После окончания программы дополнительного профессионального образования до 250 часов Вы получите удостоверение о повышении квалификации. После окончания программы продолжительностью свыше 250 часов Вы получите диплом о профессиональной переподготовке. 

Я получу государственный диплом?

Со вступлением в силу 273-ФЗ «Об Образовании в РФ» на основании п.8 статьи 108, студентам, успешно окончившим программы дополнительного образования, выдаётся диплом или удостоверение установленного образовательной организацией образца, вне зависимости от типа и формы собственности образовательной организации. 

Вы государственное учебное заведение?

АНО ДПО «МИДАГУ» имеет государственную лицензию, следовательно, у него такие же права и обязанности, как и у государственного института. Проверить данные лицензии можно на сайте Рособрнадзора

Обязательно приезжать за дипломом и (или) на сдачу итоговой работы?

Нет, личное посещение образовательной организации не является обязательным, итоговая работа может быть выполнена при помощи системы дистанционного обучения и «Skype» (при необходимости).

Заявка на обучение или консультацию
Фамилия Имя Отчество *
Контактный телефон *
E-mail *
Город *
Разница с московским
временем *
-1 0 +1 +2 +3 +4 +5 +6 +7 +8
Комментарий
или вопрос

Политика в области обработки и защиты персональных данных

*С документом о политике обработки и защитыперсональных данных ознакомлен (-а)

Отправить заявку
Контакты
236022, Калининградская обл., г. Калининград, Площадь Победы, д. 4, помещение 21
8 (800) 333-71-97, 8 (4012) 79-55-27

Карта сайта