Менеджер по персоналу с присвоением квалификации «Менеджер по персоналу» (620ч)

Описание Учебный план Диплом Вопросы

Менеджер по персоналу с присвоением квалификации «Менеджер по персоналу»Менеджер по персоналу («кадровик» или HR-менеджер) руководит подбором специалистов в компании, организации, кадровом агентстве. От профессионализма менеджера зависит результат работы, укомплектованность коллектива, наличие кадрового резерва. Специалист проводит интервью с соискателями, отслеживает изменения в трудовом законодательстве и на рынке зарплат, заключает договоры, доносит до работников их функциональные задачи, доводит до руководства кадровые проблемы и занимается поиском новых сотрудников. Чтобы эффективно справляться с многозадачностью, кадровик должен быть психологически подготовленным, уметь ладить с разными людьми, понимать их потребности и оценивать их шансы занять предлагаемую вакансию.

Чтобы получить квалификацию менеджера по персоналу, следует окончить специализированные профильные курсы. Предлагаемая программа даст вам представление о нормативной базе, регулирующей трудовые отношения, управлении персоналом, кадровой политике компаний, формировании зарплат, рекрутменте и действующих профстандартах.

Эта программа для вас, если вы…

  • Умеете и хотите работать с людьми.
  • Стремитесь создать на рабочем месте коллектив единомышленников.
  • Обладаете хорошими коммуникативными навыками и желаете попробовать себя в роли HR-специалиста в развивающейся компании.
  • Собираетесь устроиться в кадровое агентство.

Курс реализуется заочно с применением дистанционных образовательных технологий и продолжается 5 месяцев (620 часов).

Цели и задачи курса

Цель курса: обучить менеджера по подбору персонала, способного заниматься кадровой политикой в организациях различного профиля. Вы изучите общепрофессиональные дисциплины, связанные с нормативной базой, особенностями управления и корпоративными задачами. Блок специальных дисциплин поможет разобраться в технологии поиска и отбора кандидатов на вакантные должности. Вы узнаете, по каким критериям проводится оценка сотрудников, сможете руководствоваться действующим профстандартом в вопросах обучения и развития сотрудников.

Программа даст ответы на вопросы:

  • Как проводить собеседование?
  • По каким признакам можно определить, соответствует ли соискатель вакансии?
  • Как оценить уровень финансовых притязаний кандидата?
  • Как трудовое законодательство регламентирует вопросы трудоустройства для отдельных категорий граждан?
  • Как разрабатывать корпоративные правила поведения?
  • Как заключать трудовые договоры?
  • Как контролировать вопросы обучения, повышения квалификации и карьерного развития персонала?

Методы обучения

Заочное обучение с применением дистанционных технологий проходит в специальном разделе сайта. Доступ к системе дистанционного обучения (СДО) предоставляется после зачисления. Процесс обучения включает теоретическую и практическую подготовку, тестирование. В СДО находятся необходимые инструкции, задания, электронная зачётная книжка. Слушатели изучают лекции и учебные пособия, просматривают записи видеолекций и участвуют в вебинарах онлайн. За очное участие в вебинарах выдаются дополнительные сертификаты. Для общения с преподавателями и другими обучающимися в системе предусмотрен форум.

Подробнее о СДО и процессе обучения вы можете прочесть здесь.

Результаты и перспективы:

  • Менеджер по персоналу (620ч)39282Вы можете работать менеджером по персоналу в специализированном агентстве, в кадровой службе компании, оказывать аутсорсинговые услуги по подбору сотрудников.
  • Вы компетентны в вопросах найма и карьерного продвижения специалистов, ориентируетесь в профессиональных стандартах.
  • Вы владеете технологиями HR-брендинга, способны сформировать положительный имидж работодателя на рынке труда и привлечь в компанию передовых специалистов отрасли.

Требования к Слушателям:

Обучение по программам дополнительного профессионального образования возможно только для совершеннолетних лиц. Документы для поступления:

  • Заявление. 
  • Копия паспорта.
  • Копия диплома о высшем или среднем профессиональном образовании.
  • Справка (или её копия) об обучении с места учёбы для лиц с неоконченным образованием.
  • Копия документа, подтверждающего смену фамилии, имени, отчества (если необходимо).

По вопросам приёма на обучение граждан иностранных государств и лиц без гражданства обращайтесь в Приёмную комиссию.

Узнать больше о процессе поступления можно на странице.


Посмотреть диплом
Ознакомиться с учебным планом

© 2016-2018, АНОДПО «МИДАГУ»
Использование, воспроизведение и распространение данного объекта интеллектуальной собственности (учебного плана и описания программы) без согласия правообладателя преследуется по закону

Учебный план программы профессиональной переподготовки «Менеджер по персоналу» с присвоением квалификации «Менеджер по персоналу»

Срок обучения: 21 неделя.

№ п/п

Наименование разделов и дисциплин

Общая трудоем
кость, в акад. час.

Работа обучающегося в СДО,
в акад. час.

Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З)

 

Лекции

Тестирование

Практические занятия

 

Общепрофессиональные дисциплины

1.

Основы трудового законодательства

60

25

10

25

ДЗ

2.

Основы управления персоналом

60

25

10

25

З

3.

Корпоративная социальная политика

60

25

10

25

ДЗ

4.

Организация и оплата труда

60

25

10

25

З

 

Специальные дисциплины

5.

Особенности регулирования труда отдельных категорий работников

60

25

10

25

З

6.

Рекрутмент

70

30

10

30

ДЗ

7.

Оценка персонала

60

25

10

25

З

8.

Обучение и развитие персонала

60

25

10

25

ДЗ

9.

Профессиональные стандарты: цель, задачи и порядок внедрения

60

25

10

25

ДЗ

10.

HR-брендинг

60

25

10

25

З

Итоговая аттестация

10

Итоговый междисциплинарный экзамен

ИТОГО

620

В результате обучения по программе вы получите диплом

Лицензия на осуществление
образовательной деятельности

Проверить в Рособрнадзоре

Проверить лицензию можно на сайте Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки (Рособрнадзоре). Для этого в графе "ИНН" укажите ИНН - 3906901708 и нажмите Поиск. Другие данные указывать не нужно.

Срок: бессрочный

ОГРН: 1113900000972

Серия, номер бланка: 39Л01 0001169

ИНН: 3906901708

Часто задаваемые вопросы

Что даёт профессиональная переподготовка?

Профессиональная переподготовка за короткий срок позволяет освоить новую профессию на базе уже имеющегося образования. Программы профпереподготовки учитывают требования к профессии, уже имеющиеся знания слушателя и направлены на формирование конкретных компетенций для практической работы. По окончании программ профессиональной переподготовки Вы получаете диплом установленного АНО ДПО «МИДАГУ» образца.

Что даёт повышение квалификации?

Повышение квалификации дает возможность за короткое время получить новые знания, навыки и умения в рамках Вашей профессиональной деятельности. По окончании курсов повышения квалификации Вы получаете удостоверение установленного АНО ДПО «МИДАГУ» образца. 

Какие документы нужны для поступления?

Для поступления в АНО ДПО «МИДАГУ» гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:

  1. Диплом о высшем образовании (диплом бакалавра, специалиста, магистра) или диплом о среднем профессиональном образовании.
  2. Справку с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования (при необходимости).
  3. Документ, удостоверяющий личность и гражданство.
  4. Свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости).

Иностранные граждане при подаче заявления (на русском языке) о приёме, для обучения по программам дополнительного профессионального образования, предоставляют следующие документы:

  1. Копию документа об образовании, либо копию документа иностранного государства об образовании, признанного эквивалентным в РФ документу государственного образца об образовании (при необходимости со свидетельством об установлении его эквивалентности), либо оригинал легализованного в установленном порядке (при необходимости) документа иностранного государства об образовании и приложения к нему.

Получить консультацию о необходимости прохождения легализации диплома конкретной страны можно, обратившись в ГЛАВЭКСПЕРТЦЕНТР или у сотрудника приемной комиссии.

  1. Заверенный в установленном порядке перевод на русский язык документа иностранного государства об образовании и приложения к нему.
  2. Копию документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина в Российской Федерации.
  3. Заверенный в установленном порядке перевод на русский язык документа, удостоверяющего личность поступающего.
  4. При смене фамилии (имени, отчества) — подтверждающий документ с переводом на русский язык в установленном порядке.

Что нужно для обучения в дистанционном формате?

Компьютер с доступом в интернет и базовыми программами (Word, Excel, Skype), желательна веб-камера.

Есть ли у вас рассрочка платежа?

Да, беспроцентная рассрочка есть. Однако система разбивки платежей индивидуальна для каждой программы. Уточняйте подробности у специалиста приемной комиссии по телефону, или заполнив заявку.

Как скоро я могу начать обучение?

Группы по разным программам формируются в течение всего календарного года. Точную дату начала обучения по выбранной программе вы можете уточнить у сотрудников приёмной комиссии.

Какой документ я получу по окончании обучения?

После окончания программы дополнительного профессионального образования до 250 часов Вы получите удостоверение о повышении квалификации. После окончания программы продолжительностью свыше 250 часов Вы получите диплом о профессиональной переподготовке. 

Я получу государственный диплом?

Со вступлением в силу 273-ФЗ «Об Образовании в РФ» на основании п.8 статьи 108, студентам, успешно окончившим программы дополнительного образования, выдаётся диплом или удостоверение установленного образовательной организацией образца, вне зависимости от типа и формы собственности образовательной организации. 

Вы государственное учебное заведение?

АНО ДПО «МИДАГУ» имеет государственную лицензию, следовательно, у него такие же права и обязанности, как и у государственного института. Проверить данные лицензии можно на сайте Рособрнадзора

Обязательно приезжать за дипломом и (или) на сдачу итоговой работы?

Нет, личное посещение образовательной организации не является обязательным, итоговая работа может быть выполнена при помощи системы дистанционного обучения и «Skype» (при необходимости).

Заявка на обучение или консультацию
Фамилия Имя Отчество *
Контактный телефон *
E-mail *
Город *
Разница с московским
временем *
-1 0 +1 +2 +3 +4 +5 +6 +7 +8
Комментарий
или вопрос

Политика в области обработки и защиты персональных данных

*С документом о политике обработки и защитыперсональных данных ознакомлен (-а)

Отправить заявку
Посетители, которые заказали эту программу,
также смотрели
Контакты
236022, Калининградская обл., г. Калининград, Площадь Победы, д. 4, помещение 21
8 (800) 333-71-97, 8 (4012) 79-55-27

Карта сайта